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Titulación universitaria en Ciencias o Ciencias de la Salud, Derecho, Administración y Dirección de empresas, Ingeniera Biomédica, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Ingeniería de la Salud, u otra ingeniería (NIVEL 3 MECES: MASTER). REF: 088/26 HUVR-I

Ref.: 088/26 HUVR-I

  • LA FUNDACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN SALUD DE SEVILLA OFERTA UNA PLAZA DE:

RESPONSABLE UNIDAD DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA

La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación privada procedente de los costes indirectos de Estructura, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

Bases de la convocatoria

A. Objeto de la convocatoria

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a la Unidad de Transferencia de Tecnología, reportando directamente a la Dirección Gerencia, para llevar a cabo en el ámbito de los diferentes nodos de FISEVI (IBiS, HUVR, HUVM, HUVV, CABIMER y resto de hospitales y distritos de la provincia de Sevilla).

B. Información sobre la contratación

  1. Modalidad Contractual: Contrato indefinido ordinario, con un periodo de prueba de seis meses contemplado para el personal técnico titulado en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  2. Grupo Profesional: Responsable de Unidad.
  3. Fecha prevista de incorporación: 01/06/2026
  4. Duración: indefinida
  5. Jornada prevista: Jornada completa.
  6. Salario Bruto: 39.500,00 euros brutos anuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras). En concepto de retribución variable podrá percibir hasta 5.925,00 euros brutos anuales (según el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos).

C. Funciones del puesto

  1. Estrategia, planificación y coordinación de la innovación

 

  • Prestar apoyo técnico y estratégico a la Dirección Gerencia en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de planes, programas y estrategias de innovación, transferencia de tecnología y valorización de resultados de investigación.
  • Contribuir a la definición de prioridades, procesos, indicadores y mecanismos de coordinación de la actividad de innovación y transferencia en los distintos nodos de FISEVI.
  • Favorecer la coordinación entre investigadores, profesionales clínicos, plataformas científicas, unidades de apoyo, empresas, administraciones públicas, inversores y otros agentes del ecosistema de innovación biomédica.

 

  1. Identificación y evaluación de oportunidades de innovación y transferencia

 

  • Identificar de forma proactiva resultados de investigación, necesidades clínicas, desarrollos tecnológicos, soluciones digitales, productos, servicios y procesos con potencial de protección, valorización, transferencia o explotación.
  • Evaluar el potencial de transferencia de ideas, resultados y tecnologías, considerando aspectos como necesidad clínica, grado de madurez tecnológica, viabilidad técnica, protección jurídica, oportunidad de mercado, ventaja competitiva, requisitos regulatorios y capacidad de desarrollo.
  • Apoyar la priorización de oportunidades de innovación y transferencia, elaborando informes técnicos, propuestas de hoja de ruta y recomendaciones de actuación.

 

  1. Protección de resultados y gestión de propiedad industrial e intelectual

 

  • Coordinar y gestionar, en colaboración con los servicios internos o externos correspondientes, la protección de resultados de investigación e innovación mediante instrumentos de propiedad industrial e intelectual.
  • Apoyar el análisis de patentabilidad, titularidad, autoría, confidencialidad, libertad de operación y estrategia de protección de resultados.
  • Gestionar la documentación y seguimiento de activos protegidos o protegibles, incluyendo patentes, modelos de utilidad, diseños, software, know-how, derechos de autor, secretos empresariales y otros activos intangibles.

 

  1. Valorización, maduración tecnológica y desarrollo de proyectos

 

  • Diseñar y acompañar planes de valorización para tecnologías, productos, servicios y resultados de investigación con potencial de transferencia.
  • Facilitar el acceso de los proyectos a plataformas, infraestructuras, capacidades científico-técnicas, recursos de investigación y servicios de apoyo disponibles en FISEVI y entidades colaboradoras.
  • Apoyar la maduración de tecnologías biomédicas mediante pruebas de concepto, validación técnica, validación clínica, análisis de mercado, desarrollo regulatorio, modelos de explotación y búsqueda de financiación.
  • Participar en programas de aceleración, incubación o acompañamiento de tecnologías biomédicas, incluyendo el apoyo a equipos promotores, definición de hitos, análisis de viabilidad y aproximación al mercado.

 

  1. Transferencia al mercado, desarrollo de negocio y relación con empresas

 

  • Promover la transferencia de resultados de investigación e innovación hacia el mercado mediante licencias, cesiones, acuerdos de colaboración, codesarrollo, prestación de servicios tecnológicos, creación de empresas de base tecnológica u otros mecanismos de explotación.
  • Identificar y contactar con potenciales socios industriales, empresas biotecnológicas, farmacéuticas, medtech, digital health, inversores, centros tecnológicos y otros agentes relevantes.
  • Gestionar, actualizar y promocionar la cartera de oferta tecnológica de FISEVI, incluyendo tecnologías protegidas o protegibles, capacidades científicas, servicios tecnológicos y oportunidades de colaboración o inversión.
  • Organizar y participar en encuentros, jornadas, foros, misiones comerciales y actividades de transferencia orientadas a generar oportunidades de colaboración, licencia, inversión o desarrollo conjunto.

 

  1. Emprendimiento científico y creación de empresas de base tecnológica

 

  • Asesorar y acompañar a investigadores, profesionales clínicos y equipos promotores en la creación de empresas de base tecnológica, spin-offs, start-ups u otras iniciativas empresariales derivadas de resultados de investigación e innovación.
  • Apoyar la definición preliminar de modelos de negocio, propuesta de valor, estructura de propiedad, necesidades de financiación, estrategia de protección y hoja de ruta de desarrollo.
  • Facilitar la conexión de proyectos emprendedores con programas de incubación, aceleración, mentorización, financiación e inversión especializada.

 

  1. Financiación de la innovación y colaboración público-privada

 

  • Identificar convocatorias, programas, incentivos y fuentes de financiación públicas y privadas para proyectos de innovación, valorización, prueba de concepto, transferencia y emprendimiento biomédico.
  • Apoyar la preparación, estructuración y presentación de propuestas a convocatorias competitivas regionales, nacionales, europeas o internacionales en materia de innovación y transferencia.
  • Promover alianzas estratégicas con empresas, entidades públicas, centros de investigación, universidades, fundaciones, inversores y otros agentes para el desarrollo de proyectos colaborativos.

 

  1. Apoyo contractual, acuerdos y cumplimiento normativo

 

  • Prestar apoyo técnico especializado en la preparación, revisión y tramitación de acuerdos relacionados con innovación y transferencia, en coordinación con los servicios jurídicos correspondientes.
  • Participar en la gestión de acuerdos de confidencialidad, acuerdos de transferencia de material, acuerdos de colaboración, contratos de I+D, acuerdos de licencia, acuerdos de codesarrollo y otros instrumentos contractuales relacionados con la transferencia de resultados.
  • Apoyar el análisis preliminar de aspectos regulatorios, metodológicos, éticos y de cumplimiento aplicables a tecnologías biomédicas, productos sanitarios, diagnóstico in vitro, software sanitario, soluciones digitales, datos de salud y otros desarrollos innovadores.

 

  1. Formación, cultura innovadora y dinamización del ecosistema

 

  • Diseñar, coordinar o impartir acciones formativas dirigidas a investigadores, profesionales clínicos y personal de apoyo en materia de innovación, transferencia de tecnología, propiedad industrial e intelectual, emprendimiento, valorización, regulación biomédica y colaboración público-privada.
  • Impulsar actividades de sensibilización, divulgación y dinamización de la cultura innovadora en los centros y nodos vinculados a FISEVI.
  • Promover la participación de profesionales sanitarios, investigadores y ciudadanía en actividades de innovación abierta, detección de necesidades y generación de soluciones.

 

  1. Sistema de gestión de la innovación, indicadores y reporting

 

  • Contribuir al desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de la innovación de FISEVI, incluyendo procesos, procedimientos, evidencias, indicadores y actividades asociadas a la certificación ISO 56001 u otros estándares aplicables.
  • Elaborar informes de seguimiento, cuadros de mando e indicadores de actividad, resultados e impacto en materia de innovación, transferencia, protección, valorización, financiación, licencias, acuerdos y creación de empresas.
  • Reportar periódicamente a la Dirección Gerencia sobre el avance de las actividades, oportunidades estratégicas, riesgos, resultados y necesidades de la Unidad de Transferencia de Tecnología.

D. Requisitos Mínimos

  1. Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
  2. No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
  3. Titulación universitaria en Ciencias o Ciencias de la Salud, Derecho, Administración y Dirección de empresas, Ingeniera Biomédica, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Ingeniería de la Salud, u otra ingeniería (NIVEL 3 MECES: MASTER).
  4. Experiencia acreditada superior a 5 años en sus respectivas áreas de conocimiento y un mínimo de 2 años en la prestación de servicios a la comunidad investigadora.
  5. Formación específica en materia de innovación, transferencia tecnológica, emprendimiento o similar.
  6. Experiencia en la captación de fondos en convocatorias de I+D+i competitivas.
  7. Experiencia en la presentación de trabajos/proyectos en congresos y/o publicaciones científicas.

Las solicitudes podrán presentarse:

Antes de las 23:59 horas del día 23 de mayo de 2026.

SEGUIMIENTO DE LA CONVOCATORIA: