El Instituto de Biomedicina de Sevilla –en adelante, IBiS– es un Instituto de Investigación en Biomedicina, de los previstos en el Real Decreto 339/2004, de 27 de febrero, donde participan la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa, la Consejería de Salud, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Universidad de Sevilla y el Servicio Andaluz de Salud con interés común en impulsar lazos de colaboración y cooperación, con el fin de aunar esfuerzos que permitan desarrollar actuaciones en el campo de la Investigación en Salud.

El IBiS es un espacio de investigación biomédica multidisciplinar, situado dentro del complejo que alberga al Hospital Universitario Virgen del Rocío (en adelante, HUVR), centro con un alto nivel asistencial, con el objetivo de llevar a cabo investigación competitiva de nivel internacional sobre las causas de las patologías más prevalentes en la población y el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico y tratamiento para las mismas.

La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

FISEVI es la entidad gestora del IBiS y, como tal, lleva a cabo la contratación del personal que desarrolla su actividad en los grupos de investigación y servicios científico-técnicos del Instituto.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación privada procedente de los costes indirectos del IBiS lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

Bases de la convocatoria

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al Servicio de Citometría del IBIS, cuya persona responsable referente es José Cañón Campos, para llevar a cabo en el Instituto de Biomedicina de Sevilla, ubicado en el complejo del Hospital Universitario Virgen del Rocío.

1.Modalidad contractual: Contrato temporal por circunstancias de la producción (art. 15.2 del Estatuto de los Trabajadores).

2.Periodo de prueba: 1 mes, conforme al artículo 14 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Durante el mismo se valorará el desempeño de las funciones descritas en el apartado C.

3.Duración: 6 meses.

4.Causa de la contratación: Incremento de la actividad del servicio por la planificación de tareas. Se tiene planificado para ese periodo un aumento de la actividad por planificación de trabajos en diferentes proyectos. Los trabajos están planificados en esa temporalidad.

5.Grupo Profesional: Personal Técnico de Investigación.

6.Fecha prevista de incorporación: 01/02/2027 (orientativa).

7.Jornada prevista: Jornada completa (35 horas semanales de promedio en cómputo anual, equivalentes a 1.576 horas anuales de trabajo efectivo).

8.Horario: flexible 100 % (sin tramos de presencia obligatoria; cada persona regulariza su saldo de horas en cómputo anual, con un máximo de 7 horas diarias), distribuido según el calendario laboral anual de FISEVI.

9.Centro de trabajo: Instituto de Biomedicina de Sevilla (IBiS). Ubicación: Servicio de Citometría, Planta 1ª, sito en Avda. Manuel Siurot S/N, 41013 Sevilla.

10.Retribución anual:
Salario fijo: 27.290,00 euros brutos anuales, compuesta por el salario base, con las pagas extraordinarias de verano y Navidad prorrateadas en doce mensualidades.
Salario variable: hasta 2.729,00 euros brutos anuales, según el grado de cumplimiento de los objetivos, que se fijarán por escrito con la persona responsable al inicio de cada ejercicio o tras la incorporación y se valorarán al terminar el periodo de devengo (año natural). En julio podrá abonarse un anticipo de hasta el 80 % de lo devengado en el primer semestre y la liquidación final, normalmente, en el primer trimestre del año siguiente.