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Titulación Académica Requerida de Formación Profesional: Título de Técnico/a Superior (FPII / Grado Superior) en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o titulaciones equivalentes de la familia profesional de Administración y Gestión. O bien Titulación Universitaria (Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas): Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Gestión y Administración Pública, Psicología, Pedagogía o titulaciones afines. REF: 253/26 HUVR.

Ref.: 253/26 HUVR.

  • LA FUNDACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN SALUD DE SEVILLA OFERTA UNA PLAZA DE:

TÉCNICO/A AUXILIAR DE RRHH

La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación privada procedente de los costes indirectos de Estructura, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

Bases de la convocatoria

A. Objeto de la convocatoria

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a la Unidad de Gestión de Profesionales, reportando directamente a la persona Responsable de la Unidad, y para llevar a cabo en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

B. Información sobre la contratación

  1. Modalidad Contractual: Contrato de duración determinada por sustitución de la persona trabajadora (artículo 15 ET).
  2. Grupo Profesional: Personal Técnico Auxiliar de Gestión.
  3. Fecha prevista de incorporación: 17/09/2026.
  4. Duración: Mientras dure la situación de reserva de puesto.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.
  6. Salario Bruto: 21.000,00 euros brutos anuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras). En concepto de retribución variable podrá percibir hasta 1.470,00 euros brutos anuales (según el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos).

C. Funciones del puesto

Las funciones principales a desarrollar son:

  • Gestión de Convocatorias Públicas de Empleo: Elaboración, revisión y publicación de ofertas; apertura, seguimiento y cierre de procesos selectivos; recepción y revisión de candidaturas; soporte a Comisiones de Selección, confección de actas y publicación de resoluciones.
  • Gestión de Incorporaciones y Contratación: Control de acogida de profesionales; revisión documental; confección de contratos, cláusulas y adendas; comunicaciones al SEPE (Contrat@) y alta en sistemas (DIRAYA, DMSAS, EPSILON, FUNDANET).
  • Apoyo a la Gestión del Plan de Formación: Soporte operativo en la gestión de las acciones formativas de la Fundación; control de inscripciones, asistencias y evaluaciones; apoyo en la tramitación de documentación justificativa de las acciones formativas.
  • Administración de Personal y Gestión Económica: Grabación y actualización de datos de personal en el programa de gestión de RRHH (EPSILON). Creación y actualización de terceros, dispuestos y configuración para la carga de nóminas con cargo a proyectos en FUNDANET.
  • Control de Presencia y Absentismo: Gestión del portal de profesionales en EPSILON (horarios, turnos, calendarios, saldos y marcajes); tramitación de solicitudes de ausencias y permisos; soporte y resolución de dudas a la plantilla.
  • Soporte General y Custodia: Confección y envío de certificados laborales; atención al correo corporativo de la unidad; custodia y archivo documental; y apoyo en los diferentes procesos de la Unidad, según indicaciones de la persona Responsable de Unidad.

D. Requisitos Mínimos

  1. Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
  2. No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
  3. Titulación académica requerida:
  • Formación Profesional: Título de Técnico/a Superior (FPII / Grado Superior) en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o titulaciones equivalentes de la familia profesional de Administración y Gestión.
  • O bien Titulación Universitaria (Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas): Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Gestión y Administración Pública, Psicología, Pedagogía o titulaciones afines.
  1. Experiencia: Acreditar al menos 12 meses de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos (Selección, Contratación, Administración de Personal y/o Formación) .

Las solicitudes podrán presentarse:

Antes de las 23:59 horas del día 13 de septiembre de 2026.

SEGUIMIENTO DE LA CONVOCATORIA: