El Instituto de Biomedicina de Sevilla –en adelante, IBiS– es un Instituto de Investigación en Biomedicina, de los previstos en el Real Decreto 339/2004, de 27 de febrero, donde participan  la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa, la Consejería de Salud, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Universidad de Sevilla y el Servicio Andaluz de Salud con interés común en impulsar lazos de colaboración y cooperación, con el fin de aunar esfuerzos que permitan desarrollar actuaciones en el campo de la Investigación en Salud.

El IBiS es un espacio de investigación biomédica multidisciplinar, situado dentro del complejo que alberga al Hospital Universitario Virgen del Rocío (en adelante, HUVR), centro con un alto nivel asistencial, con el objetivo de llevar a cabo investigación competitiva de nivel internacional sobre las causas de las patologías más prevalentes en la población y el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico y tratamiento para las mismas.

La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

FISEVI es la entidad gestora del IBiS y, como tal, lleva a cabo la contratación del personal que desarrolla su actividad en los grupos de investigación y servicios científico-técnicos del Instituto.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación pública procedente del proyecto “Project Clinical Care Pathway Assessment Project (Proyecto Carpa) y Proyecto “GRIP on MASH: Global Research Initiative for Patient Screening on MASH” Comisión Europea – Innovative Health Initiative Joint Undertaking (IHI JU), Grant Agreement 101132946, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

Bases de la convocatoria

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a la UGC de Aparato Digestivo del HUVR, cuya persona investigadora principal es Manuel Romero Gómez, para llevar a cabo en el Instituto de Biomedicina de Sevilla, ubicado en el complejo del Hospital Universitario Virgen del Rocío.

1. Modalidad contractual: Contrato por circunstancias de la producción (art. 15.2 del Estatuto de los Trabajadores).
2. Periodo de prueba: 1 mes, conforme al artículo 14 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Durante el mismo se valorará el desempeño de las funciones descritas en el apartado C.
3. Duración: Hasta el día 20/01/2027.
4. Causa de la contratación: Sustitución de persona trabajadora con reserva de puesto por nacimiento y cuidado del menor, así como permisos adicionales.
5. Grupo Profesional: Personal Técnico de Investigación.
6. Fecha prevista de incorporación: 16/11/2026 (orientativa).
7. Jornada prevista: Jornada completa (35 horas semanales de promedio en cómputo anual, equivalentes a 1.576 horas anuales de trabajo efectivo).
8. Horario: estándar de investigación (de lunes a jueves, de 9:00 a 17:00, y viernes, de 9:00 a 15:00, con presencia obligatoria de 10:00 a 14:00, flexibilidad de entrada de 8:00 a 10:00 y de salida hasta las 18:00; en verano, de lunes a jueves, de 8:30 a 15:30, y viernes, de 9:00 a 15:00), distribuido según el calendario laboral anual de FISEVI.
9. Centro de trabajo: Instituto de Biomedicina de Sevilla (IBiS). Ubicación: Unidad de Ensayos Clínicos, edificio de CDCA.
10. Retribución anual: Salario fijo: 22.200,00 euros brutos anuales, compuesta por el salario base, con las pagas extraordinarias de verano y Navidad prorrateadas en doce mensualidades.