Grado en Enfermería y habilitación profesional para el ejercicio (NIVEL 2 MECES: GRADO) REF: 291/26 HUVR

Ref.: 291/26 HUVR

  • LA FUNDACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN SALUD DE SEVILLA OFERTA UNA PLAZA DE:

ENFERMERO/A

La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación privada procedente de los fondos de I+D+i de la Unidad de Gestión Clínica de Medicina Interna del HUVR, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

Bases de la convocatoria

A. Objeto de la convocatoria

La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación privada procedente de los fondos de I+D+i de la Unidad de Gestión Clínica de Medicina Interna del HUVR, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

B. Información sobre la contratación

  1. Modalidad contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (art. 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación).
  2. Periodo de prueba: 6 meses, conforme al artículo 14 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Durante el mismo se valorará el desempeño de las funciones descritas en el apartado C.
  3. Duración: Indefinida, vinculada a la duración del proyecto o a la financiación indicada en la presente convocatoria, inicialmente prevista hasta el día 31/12/2027.
  4. Grupo Profesional: Personal Técnico de Investigación.
  5. Fecha prevista de incorporación: 23/11/2026 (orientativa).
  6. Jornada prevista: Jornada completa (35 horas semanales de promedio en cómputo anual, equivalentes a 1.576 horas anuales de trabajo efectivo).
  7. Horario: fijo intensivo (de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00, con presencia obligatoria de 9:30 a 14:30 y flexibilidad de 7:30 a 9:30 y de 14:30 a 16:00), distribuido según el calendario laboral anual de FISEVI.
  8. Centro de trabajo: Hospital Universitario Virgen del Rocío (HUVR). Ubicación: UGC Medicina Interna, 2ª planta HUVR.
  9. Retribución anual: Salario fijo: 27.290,11 euros brutos anuales, compuesta por el salario base, con las pagas extraordinarias de verano y Navidad prorrateadas en doce mensualidades. Salario variable: hasta 2.729,01 euros brutos anuales, según el grado de cumplimiento de los objetivos, que se fijarán por escrito con la persona responsable al inicio de cada ejercicio o tras la incorporación y se valorarán al terminar el periodo de devengo (año natural). En julio podrá abonarse un anticipo de hasta el 80 % de lo devengado en el primer semestre y la liquidación final, normalmente, en el primer trimestre del año siguiente.

C. Funciones del puesto

Gestión operativa de las plataformas virtuales de seguimiento de pacientes en Hospitalización a Domicilio, incluyendo la incorporación de pacientes, supervisión de alertas y coordinación de los circuitos de monitorización. Esta actividad se desarrollará en el marco de un proyecto de innovación e investigación en asistencia sanitaria y resultados en salud, asumiendo asimismo la gestión estructurada de los datos generados, su depuración y explotación, así como el análisis de indicadores de actividad, resultados clínicos, eficiencia y experiencia del paciente, necesarios para evaluar el impacto y la futura consolidación del programa.

Las funciones principales a desarrollar son:

  • Inclusión y alta operativa de pacientes en las plataformas virtuales de seguimiento, una vez que hayan sido valorados, tratados y seleccionados para el programa por el personal clínico responsable de la Unidad.
  • Gestión operativa de las plataformas virtuales, incluyendo configuración del seguimiento, supervisión de incidencias, revisión de alertas y coordinación de los circuitos de monitorización.
  • Seguimiento enfermero protocolizado de los pacientes incluidos, con detección de cambios relevantes y escalada al equipo asistencial cuando proceda.
  • Gestión, depuración y estructuración de los datos generados por las plataformas y por la actividad asistencial vinculada al programa.
  • Recogida y análisis de indicadores de resultados en salud, incluyendo actividad, utilización de recursos, reingresos, eventos clínicos, eficiencia y experiencia del paciente.
  • Apoyo al desarrollo y evaluación del proyecto de innovación e investigación, colaborando en bases de datos, informes periódicos, análisis de resultados y documentación científico-técnica.

D. Requisitos Mínimos

  1. Tener nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o, en el caso de personas extranjeras no comunitarias, hallarse en posesión de la correspondiente autorización de residencia y trabajo en España o estar en disposición de obtenerla con anterioridad a la fecha de incorporación efectiva. En este último caso, la persona seleccionada deberá comprometerse a aportar en tiempo y forma la documentación legalmente exigible para la tramitación de la preceptiva autorización de residencia para investigación ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) al amparo de la Ley 14/2013, quedando la formalización del contrato sujeta a la concesión favorable de la misma.
  2. No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
  3. Titulación requerida: Grado en Enfermería y habilitación profesional para el ejercicio (NIVEL 2 MECES: GRADO).
  4. Experiencia de al menos 1 año en el manejo de herramientas informáticas clínicas, historia digital y sistemas de registro de datos.
  5. Experiencia de al menos 1 año en la realización del seguimiento protocolizado de pacientes, identificar incidencias y coordinar su escalada al equipo clínico.

Las solicitudes podrán presentarse:

Antes de las 23:59 horas del día 1 de noviembre de 2026.

SEGUIMIENTO DE LA CONVOCATORIA: