El Instituto de Biomedicina de Sevilla –en adelante el IBIS- es un Instituto de Investigación en Biomedicina, de los previstos en el Real Decreto 339/2004, de 27 de febrero, donde participan  la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa, la Consejería de Salud, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Universidad de Sevilla y el Servicio Andaluz de Salud con interés común en impulsar lazos de colaboración y cooperación, con el fin de aunar esfuerzos que permitan desarrollar actuaciones en el campo de la Investigación en Salud.

El IBIS es un espacio de investigación biomédica multidisciplinar, situado dentro del complejo que alberga al Hospital Universitario Virgen del Rocío (en adelante, HUVR), centro con un alto nivel asistencial, con el objetivo de llevar a cabo investigación competitiva de nivel internacional sobre las causas de las patologías más prevalentes en la población y el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico y tratamiento para las mismas.

La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación pública procedente de Resolución de La Secretaría General de Investigación, Desarrollo e Innovación en Salud, por la que se conceden subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, para la financiación de la Investigación, Desarrollo E Innovación (I+D+i) en Biomedicina y en Ciencias de la Salud en Andalucía para el año 2025. (Código expediente PIP-0013-2025), lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

Bases de la convocatoria

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al Servicio de Laboratorio Clínico del HUVR y HUVM, concretamente en la ejecución del proyecto PRESEVA-MACARENA (Desarrollo de un modelo basado en la evaluación del cumplimiento terapéutico y el impacto en salud para el soporte en la toma de decisiones clínicas y de gestión en prevención secundaria de la Enfermedad Vascular Aterosclerótica, cuyo Investigador Principal es el Dr. Antonio León Justel, para llevar a cabo en el Hospital Universitario Virgen del Rocío y en el Hospital Universitario Virgen Macarena.

1. 1. Modalidad Contractual: Contrato de actividades científico-técnicas (Art. 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con un periodo de prueba de seis meses contemplado para el personal técnico titulado en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
   2. Duración: Indefinida, vinculada a la duración del proyecto o la financiación indicada en la presente convocatoria, inicialmente prevista hasta el 30/11/2028.
   3. Grupo Profesional: Personal Investigador.
   4. Fecha prevista de incorporación: 01/07/2026.
   5. Jornada prevista: Jornada completa.
   6. Salario Bruto: 30.666,40 € euros brutos anuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras).

    

   Debido a la especificidad del perfil ofertado/contratado, incluido en un mercado laboral actualmente muy dinámico y competitivo, con una gran rotación, en caso de que la persona seleccionada en el puesto ofertado, renuncie al mismo durante la vigencia del contrato, para poder realizar los traspasos de tareas de forma adecuada, con el fin de reducir estos efectos negativos, se requiere un preaviso mínimo de un mes en caso de baja voluntaria.