La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación pública procedente de los fondos derivados de la I+D+i de la Unidad de Oncología Médica, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

Bases de la convocatoria

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a la Unidad de Gestión Clínica de Oncología Médica del HUVR, debido al incremento de tareas que está generando en las líneas de investigación:

• “Desarrollo de ensayos clínicos Fase II-III”
• “Ensayos clínicos en tumores sólidos y evaluación de fármacos en fases precoces: ensayos Fase I-II”

Cuyo investigador responsable es D. Francisco Javier Salvador Bofill, dicho aumento de tareas está generado por la ausencia de los profesionales que participan en el proyecto debido a las vacaciones durante el periodo estival.

1. Modalidad Contractual: Contrato temporal por circunstancias de la producción (ART. 15.2 ET).
2. Duración: hasta 15/09/2024.
3. Grupo Profesional: Técnico/a de investigación.
4. Fecha prevista de incorporación: 01/07/2024.
5. Jornada prevista: Jornada parcial, 29 horas semanales.
6. Salario Bruto: 21.152,47 euros brutos anuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras). En concepto de retribución variable podrá percibir hasta 2.115,25 euros brutos anuales (según el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos).