Titulación universitaria en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Pedagogía o Psicología (NIVEL 2 MECES: GRADO). REF. 024/25 HUVR
Ref.: 024/25 HUVR
TÉCNICO/A AUXILIAR DE RRHH
La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.
La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.
En tal carácter, FISEVI, con la financiación privada procedente de los costes indirectos de Estructura, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,
Bases de la convocatoria
A. Objeto de la convocatoria
Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a la Unidad de Gestión de Profesionales, reportando directamente al Responsable de la Unidad, y para llevar a cabo en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla
B. Información sobre la contratación
- Modalidad Contractual: Contrato de duración determinada por sustitución de la persona trabajadora (artículo 15 ET).
- Grupo Profesional: Técnico Auxiliar de Gestión.
- Fecha prevista de incorporación: 17/02/2025.
- Duración: Mientras dure la situación de reserva de puesto.
- Jornada prevista: Jornada completa.
- Salario Bruto: 21.000,00 euros brutos anuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras). En concepto de retribución variable podrá percibir hasta 2.000,00 euros brutos anuales (según el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos).
C. Funciones del puesto
- Gestión de convocatorias públicas de empleo: elaboración, revisión y publicación de ofertas de empleo; apertura y cierre de procesos de selección; recepción, revisión y remisión de candidaturas; recepción y revisión de actas de selección y valoración, recopilación de firmas y confección y publicación de resoluciones.
- Gestión de incorporaciones: Control de bienvenida y seguimiento. Revisión de documentación requerida, alta en los sistemas necesarios (correo corporativo, DIRAYA, DMSAS, FUNDANET y EPSILON).
- Gestión contratos y modificaciones: confección de contratos, cláusulas y adendas, así como las correspondientes comunicaciones al Servicio Público de Empleo en los plazos establecidos.
- Gestión de personal: revisión de documentación de personal a contratar, introducción de datos de personal en programa de gestión de RRHH (EPSILON).
- Creación y actualización de terceros, dispuestos y configuración de carga de nóminas en FUNDANET.
- Control y seguimiento del absentismo en EPSILON y portal de profesionales: configuración de horarios, calendarios, turnos y plantillas; control de marcajes; cálculo y cierre de acumulados; revisión y gestión solicitudes de ausencias y presencias; resolución de consultas del personal sobre su funcionamiento, reporting.
- Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de medidas del Plan de Igualdad de la Fundación.
- Confección y envío de certificados.
- Gestión del correo electrónico de la unidad.
- Custodia y archivo de documentación.
- Cualquier tarea relacionada con el Área de RRHH, según indicaciones del Coordinador/a de la Unidad.
D. Requisitos Mínimos
- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
- No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
- Titulación universitaria en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Pedagogía o Psicología (NIVEL 2 MECES: GRADO).
- Experiencia de al menos 12 meses en el área de Administración de Departamentos de RRHH.
Las solicitudes podrán presentarse:
Antes de las 23:59 horas del día 9 de febrero de 2025
SEGUIMIENTO DE LA CONVOCATORIA:
