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Técnico Superior en Administración y Finanzas, o Técnico Superior en Documentación Sanitaria o Técnico Superior en Secretariado o cualquier titulación relacionadas en áreas de Ciencias Sociales y Jurídicas (NIVEL 1 MECES: TÉCNICO SUPERIOR, mínimo) REF: 276/25 HUVR

Ref.: 276/25 HUVR

  • LA FUNDACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN SALUD DE SEVILLA OFERTA UNA PLAZA DE:

ADMINISTRATIVO/A RRHH

La Fundación para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (en adelante, FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

En tal carácter, FISEVI, con la financiación privada procedente de los costes indirectos de Estructura, lleva a cabo la publicación de la siguiente convocatoria, estableciendo las siguientes,

Bases de la convocatoria

A. Objeto de la convocatoria

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar una persona de entre las candidaturas recibidas, que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a la Unidad de Gestión de Profesionales, debido al incremento ocasional e imprevisible de las tareas motivado por la sobrecarga de trabajo que genera la ausencia de los profesionales de la Unidad debido a las vacaciones de navidad, unido a la sobrecarga de tareas que genera el fin del ejercicio 2025 y el comienzo del ejercicio 2026, reportando directamente al Responsable de la Unidad, y para llevar a cabo en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla

B. Información sobre la contratación

  1. Modalidad Contractual: Contrato temporal por circunstancias de la producción (incremento ocasional e imprevisible de la actividad) (ART. 15.2 ET).
  2. Grupo Profesional: Auxiliar de Gestión.
  3. Fecha prevista de incorporación: 15/12/2025
  4. Duración: 6 meses.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.
  6. Salario Bruto:18.500,00 euros brutos anuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras). En concepto de retribución variable podrá percibir hasta 1.500,00 euros brutos anuales (según el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos).

C. Funciones del puesto

  • Apoyo en la gestión administrativa de personal: Mecanización de movimientos en seguridad social: altas, bajas, modificaciones, incapacidades temporales, maternidades, paternidades, riesgo durante el embarazo o lactancia, a través del Sistema Red o SILTR@. Mecanización de incidencias de nóminas en EPSILON.
  • Apoyo en la gestión administrativa de convocatorias públicas de empleo: apertura y publicación de procesos selectivos en los portales correspondientes. Revisión de las candidaturas recibidas, confección borradores de actas de selección y valoración. Apoyo al comité de selección en la realización de las actas de valoración. Comunicación y cierre de procesos de selección en portal de candidaturas de la Entidad. Control de actas recibidas.
  • Gestión de incorporaciones: Bienvenida y seguimiento. Revisión de documentación requerida, alta en los sistemas necesarios (correo corporativo, DIRAYA, DMSAS, FUNDANET y EPSILON).
  • Apoyo en la gestión administrativa de contratos y adendas: confección de contratos y cláusulas adicionales, y adendas a los contratos. Comunicación de la contratación al Servicio Público de Empleo.
  • Apoyo en el control de vencimientos de contratos: Informe periódico de vencimientos, información a Gestión de Proyectos, trámites de finalizaciones o cambios de fecha de control o prórrogas de contratos: aumentos de dispuestos en FUNDANET, confección de comunicaciones fin de contrato y finiquitos.
  • Apoyo en la gestión administrativa de solicitudes de ausencia y presencia del portal de profesionales.
  • Apoyo en la gestión administrativa de terceros y dispuestos en FUNDANET: Creación de terceros, creación de dispuestos, configuración de cargas, modificación de imputaciones, liberación de dispuestos debido a finalizaciones de contratos.
  • Apoyo en la gestión administrativa de la formación: gestión de los cursos con las entidades formadoras: datos alumnos, organización aulas y comunicación a los trabajadores en cursos presenciales, gestión de entrega de diplomas en su caso, seguimiento en la ejecución de las acciones formativas.
  • Apoyo en la preparación de documentación para justificaciones y auditorías de proyectos.
  • Apoyo en el diseño e implantación de procedimientos de la Unidad de Gestión de Profesionales.
  • Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de medidas del Plan de Igualdad de la Fundación.
  • Confección y envío de certificados.
  • Gestión del correo electrónico.
  • Custodia y archivo de documentación.
  • Cualquier tarea relacionada con el Área de RRHH, según indicaciones del Coordinador/a de la Unidad.

D. Requisitos Mínimos

  1. Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
  2. No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
  3. Titulación mínima: Técnico Superior en Administración y Finanzas, o Técnico Superior en Documentación Sanitaria o Técnico Superior en Secretariado o cualquier titulación relacionadas en áreas de Ciencias Sociales y Jurídicas (NIVEL 1 MECES: TÉCNICO SUPERIOR, mínimo).
  4. Experiencia de al menos 3 meses en el área de Administración de Departamentos de RRHH.

Las solicitudes podrán presentarse:

Antes de las 23:59 horas del día 5 de diciembre de 2025.

SEGUIMIENTO DE LA CONVOCATORIA: