ESTA CONVOCATORIA NO REQUIERE ENVIO DE CV PERO SI DE DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PARA QUE LA CANDIDATURA SEA ACEPTADA. ROGAMOS LEAN LAS BASES DETENIDAMENTE.
1. Las personas solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos a la fecha de presentación de solicitudes y a la de formalización del correspondiente contrato laboral:
a) Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
b) No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
c) Estar inscrito y constar como beneficiario en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, conforme a los requisitos y al procedimiento establecido en los artículos 97, 98 y 105 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, modificada por el Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre.
d) Estar en posesión de la titulación universitaria o de formación profesional de grado superior requerida de acuerdo con el puesto de trabajo convocado que se recoge en el Anexo III de la convocatoria, debiendo cumplirse los requisitos de plazos de finalización de los estudios que al efecto se establecen en el art. 11.1 primer párrafo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
En el caso de puestos ofertados con varias titulaciones de acceso, sólo será preciso acreditar la posesión de una de ellas.
e) No haber sido contratado en prácticas anteriormente en virtud de la misma titulación durante más de un año.
f) A la fecha de la formalización del contrato, el beneficiario no podrá haber cumplido la edad de 30 años.
g) Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, tal y como se indica en el apartado 3.3.
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