Diplomatura o Grado en Enfermería REF/116/17 HUVV

La fundación pública andaluza para la gestión de la investigación en salud de Sevilla oferta una plaza de  

 

DATA MANAGER

[REF/116/17 HUVV]. 

FISEVI SÓLO PUBLICA LAS OFERTAS DE EMPLEO EN LAS SIGUIENTES PÁGINAS: WWW.FISEVI.COM y WWW.IBIS-SEVILLA.ES, NO HABIENDO AUTORIZADO HASTA LA FECHA LA PUBLICACION DE LAS OFERTAS EN NINGUNA OTRA PLATAFORMA/WEB, RAZÓN POR LA QUE NO SE ACEPTARÁN PRESENTACIONES REALIZADAS CON OTRAS INSTRUCCIONES DISTINTAS A LAS QUE SE INDICAN EN LAS PÁGINAS INDICADAS

Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.-  

 

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al Ensayo Clínico denominado:” UDXP001-G - HUV/2017EP/003 Metabolomics based detection of early stage cancers. Universal Diagnostics S.L. (UDX).”, cuya investigadora referente es la Dra. Lourdes Grande Santamaría, para llevar a cabo en el Hospital Universitario Virgen de Valme de Sevilla.

B.- Se ofrece.-        

  1. Modalidad Temporal según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia
  2. Grupo Profesional: Técnico/a Especialista Puesto de trabajo: Data Manager
  3. Fecha prevista de incorporación: 8 de junio de 2017
  4. Duración: 3 meses
  5. Jornada prevista: 10 horas semanales.
  6. Salario Bruto: 500 Euros brutos mensuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras).

C.- Funciones del puesto.-  

Las funciones principales a desarrollar son:    

 

  • Dar soporte a los investigadores para la correcta cumplimentación de Cuaderno de Recogida de Datos (CRD).
  • Mantener toda la documentación del ensayo del centro actualizada.
  • Llevar control de los materiales de investigación (dispositivos, muestras, CRDs, etc.).
  • Dar soporte a los investigadores para el manejo de las muestras y el envío y recepción de materiales de investigación.
  • Conocer y aplicar los procesos de autorización de ensayos clínicos y de aplicación de Buenas Prácticas clínicas y velar por su cumplimiento.
  • Velar por el cumplimiento de los procedimientos normalizados de trabajo de la Unidad de Investigación.
  • Conocer los procesos del ensayo y coordinar las actividades del centro para asegurar su correcta

 Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 4 de Junio de 2017.

                                                                       

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Doctorado en Ciencias Biomédicas REF/117/17 HUVR

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INVESTIGADOR/A SENIOR

[REF/117/17 HUVR]. 

FISEVI SÓLO PUBLICA LAS OFERTAS DE EMPLEO EN LAS SIGUIENTES PÁGINAS: WWW.FISEVI.COM y WWW.IBIS-SEVILLA.ES, NO HABIENDO AUTORIZADO HASTA LA FECHA LA PUBLICACION DE LAS OFERTAS EN NINGUNA OTRA PLATAFORMA/WEB, RAZÓN POR LA QUE NO SE ACEPTARÁN PRESENTACIONES REALIZADAS CON OTRAS INSTRUCCIONES DISTINTAS A LAS QUE SE INDICAN EN LAS PÁGINAS INDICADAS

Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.-  

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al Proyecto de Investigación denominado:” Trasplante haploidéntico de progenitores hematopoyéticos”, cuyo investigador referente es el Dr. José Antonio Pérez Simón, para llevar a cabo en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

B.- Se ofrece.-        

 

  1. Modalidad Contractual: Temporal según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia
  2. Grupo Profesional: Investigador/a Senior Puesto de trabajo: Investigador/a Senior
  3. Fecha prevista de incorporación: 1 de agosto de 2017
  4. Duración: 5 meses
  5. Jornada prevista: 40 horas semanales.
  6. Salario Bruto: 2.880,62 Euros brutos mensuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras) y 757 Euros Brutos anuales en concepto de Retribución Variable (en función del grado de consecución de los objetivos establecidos).

C.- Funciones del puesto.-  

Las funciones principales a desarrollar son:    

  • Ejecutar trabajos de investigación experimental en el área del trasplante hematopoyético.
  • Desarrollar modelos murinos de trasplante hematopoyético.
  • Realizar selección y cultivos celulares, estudios de citometría de flujo y biología molecular.
  • Efectuar análisis de datos
  • Diseño y construcción de vectores retro y lentivirales para sobreexpresión/represión de genes.
  • Desarrollo de herramientas para la edición del genoma basados en la tecnología CRISPR-Cas9

 Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 20 de Junio de 2017.

                                                                       

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Licenciatura en Biología REF/104/17 HUVR-I

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INVESTIGADOR/A SENIOR

[REF/104/17 HUVR-I]. 

FISEVI SÓLO PUBLICA LAS OFERTAS DE EMPLEO EN LAS SIGUIENTES PÁGINAS: WWW.FISEVI.COM y WWW.IBIS-SEVILLA.ES, NO HABIENDO AUTORIZADO HASTA LA FECHA LA PUBLICACION DE LAS OFERTAS EN NINGUNA OTRA PLATAFORMA/WEB, RAZÓN POR LA QUE NO SE ACEPTARÁN PRESENTACIONES REALIZADAS CON OTRAS INSTRUCCIONES DISTINTAS A LAS QUE SE INDICAN EN LAS PÁGINAS INDICADAS

Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.-  

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al proyecto de investigación denominado: “Complicaciones Cardiovasculares y Metabólicas del Síndrome de Apnea del Sueño. Patogenia y Modulación Farmacológica de la Actividad del Eje Cuerpo Carotideo/medula Adrenal”,  cuya investigadora referente es la Dra. Gracia Patricia Ortega Sáenz, para llevar a cabo en el Instituto de Biomedicina de Sevilla, ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla. 

B.- Se ofrece.-        

 

  1. Modalidad Contractual: Temporal según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia
  2. Grupo Profesional:Técnico/a especialista Puesto de trabajo: Técnico/a de Apoyo a la Investigación
  3. Fecha prevista de incorporación: 01 de julio de 2017
  4. Duración: 13 meses y 26 días
  5.  Jornada prevista: 40 horas semanales.
  6. Salario Bruto: 1.597,98 Euros brutos mensuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras).

C.- Funciones del puesto.-  

Las funciones principales a desarrollar son:    

 

  • Genotipado animales
  • Medida de parámetros fisiológicos en modelos animales: presión arterial, pletismografía, determinación de glucosa y lactato en sangre, etc…
  • Histología de quimiorreceptores arteriales: cuerpo carotídeo y médula adrenal
  • Implantación de bombas de infusión continua de insulina
  • Registro electrofisiológico: patch-clamp y amperometría

 Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 5 de Junio de 2017.

                                                                       

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Diplomatura o Grado en Ciencias de la Salud REF/114/17 HUVR

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DATA ENTRY

[REF/114/17 HUVR]. 

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Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.-  

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a los Ensayos Clínicos denominados:” • SPARTAN: estudio de fase iii, multicéntrico, aleatorizado, doble ciego, de arn-509 controlado con placebo en hombres con cáncer de próstata no metastásico (m0) y resistente a la castración. Estudio en fase III multinacional, aleatorizado, con doble enmascaramiento y controlado con placebo sobre la eficacia y seguridad de ODM-201 en varones con cáncer de próstata no metastásico de alto riesgo resistente a la castración”, cuyo investigador referente es el Dr. Rafael Medina López, para llevar a cabo en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

B.- Se ofrece.-        

 

  1. Modalidad Contractual: Interinidad por Incapacidad Temporal
  2. Grupo Profesional: Técnico/a Puesto de trabajo: Data Entry
  3. Fecha prevista de incorporación: 8 de junio de 2017
  4. Duración: Hasta fin de Incapacidad Temporal de la trabajadora sustituida
  5. Jornada prevista: 40 horas semanales.
  6. Salario Bruto: 1.492,05 Euros brutos mensuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras).

C.- Funciones del puesto.-  

Las funciones principales a desarrollar son:    

  • Mecanización datos ensayos clínicos
  • Mecanización datos estudios observacionales
  • Mecanización datos registros de la UGC
  • Apoyo a la Coordinadora de Estudios
  • Preparación documentación de nuevas propuestas de Estudios/Proyectos/ensayos... 

 Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 4 de Junio de 2017.

                                                                       

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Licenciatura o Grado en Medicina con especialidad en Medicina Preventiva y Salud Pública o Medicina Familiar y Comunitaria REF/209/16 HUVR

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INVESTIGADOR/A SENIOR

[REF/209/16 HUVR]. 

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Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.-  

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumplan los requisitos necesarios, tras haber quedado desierta una plaza de la cuarta publicación de esta convocatoria, para participar en el siguiente proyecto de investigación cuyo responsable principal es José Cañón Campos denominado: “Definición de una metodología de evaluación de procesos asistenciales integrados”, en Fisevi.  Edificio Laboratorio 6ªplanta, Hospital Universitario Virgen del Rocío, Sevilla. 

B.- Se ofrece.-        

 

  1. Modalidad Contractual: Temporal según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia
  2. Grupo Profesional: Investigador/a
  3. Puesto de trabajo: Investigador/a Senior
  4. Fecha prevista de incorporación:5 de junio de 2017.
  5. Jornada prevista: 12 meses a jornada completa, 40 horas semanales
  6. Salario: 3.641,46  Euros Brutos mensuales (Incluido Salario Base + Prorrata de Pagas Extras).

 

C.- Funciones del puesto.-  

Las funciones principales a desarrollar son:    

 

Definir una metodología de evaluación de procesos asistenciales integrados

  • Definir un sistema de información que permita evaluar las normas de calidad establecidas y los cambios producidos.
  • Analizar la situación actual y establecer aquellas mejoras que sean necesarias para una adecuada evaluación de las actividades.
  • Gestión de documentación para identificar buenas practicas

 Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 1 de Junio de 2017.

                                                                       

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Coordinador/a Técnico del Servicio de Gestión de Profesionales REF/084/17 HUVR

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[REF/084/17 HUVR]. 

FISEVI SÓLO PUBLICA LAS OFERTAS DE EMPLEO EN LAS SIGUIENTES PÁGINAS: WWW.FISEVI.COM y WWW.IBIS-SEVILLA.ES, NO HABIENDO AUTORIZADO HASTA LA FECHA LA PUBLICACION DE LAS OFERTAS EN NINGUNA OTRA PLATAFORMA/WEB, RAZÓN POR LA QUE NO SE ACEPTARÁN PRESENTACIONES REALIZADAS CON OTRAS INSTRUCCIONES DISTINTAS A LAS QUE SE INDICAN EN LAS PÁGINAS INDICADAS

Descripción 

La Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla, precisa incorporar para Sevilla, a un/a profesional con el siguiente perfil:

 

Coordinador/a Técnico del Servicio de Gestión de Profesionales

REF/084/17-HUVR

La Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla es una organización constituida sin ánimo de lucro, del sector público de la Comunidad Autónoma de Andalucía, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud. Tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

La presente convocatoria se realiza en aplicación de lo dispuesto en la disposición adicional decimonovena de la Ley 7/2013, de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2014, con vigencia indefinida en virtud de la disposición final decimoquinta, que fue modificada por la Disposición Final Cuarta punto 2 de la Ley 6/2014, de 30 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma para el año 2015, que establece la posibilidad de movilidad del personal dentro del sector público al objeto de optimizar los recursos humanos existentes, garantizándose, en todo caso, los principios de publicidad y libre concurrencia en este tipo de contrataciones. Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en esta disposición generarán derecho a seguir percibiendo, desde la fecha de su celebración, el complemento de antigüedad en la misma cuantía que se viniera percibiendo en la Consejería o entidad de procedencia.

Por su parte el artículo 13.3 de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía, dispone que, durante el año 2016, la contratación de personal con carácter fijo o indefinido o temporal en las agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, sociedades mercantiles del sector público andaluz, consorcios, fundaciones y demás entidades a que se refiere el artículo 5 del texto refundido de la Ley General de Hacienda Pública de la Junta de Andalucía requerirá autorización de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.

Habiéndose recibido la preceptiva autorización el 8 de marzo de 2017 por la Dirección General de Planificación y Evaluación de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la Dirección- Gerencia de esta Fundación, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 12 de sus Estatutos aprobados e inscritos en el Registro de Fundaciones de Andalucía, anuncia la convocatoria de un puesto con arreglo a las siguientes bases:

Funciones principales del puesto:

Dependiendo de la Dirección Gerencia, la función principal del puesto es colaborar en la elaboración e implantación de la política de personal, prestando un servicio a las líneas de actividad que garantice que éstas cuenten con un equipo de profesionales con el nivel de desarrollo de las competencias adecuado a los puestos que desempeñan y al mismo con una adecuada motivación y compromiso con los objetivos de la organización.

Concretamente, tiene las siguientes funciones asignadas:

  • Planificación, organización y desarrollo del capital humano de la Fundación.
  • Diseño e implantación de los procedimientos de administración de personal siendo responsable de proceso de elaboración de la nómina mensual sobre la base de los sistemas de información disponibles.
  • Dar soporte a la planificación y organización de la plantilla en función del presupuesto de la entidad en cada ejercicio.
  • Colaborar con la Dirección de Gestión y Organización en la implantación de las políticas de Relaciones Laborales, así como de los mecanismos que garanticen el cumplimiento de la legislación vigente.
  • Definir y realizar seguimiento del presupuesto de la Ud. de RRHH.
  • Interlocución con los órganos de representación de los trabajadores.
  • Detección de las necesidades formativas con los profesionales de las líneas y elaboración del Plan Anual de Formación y Desarrollo Profesionales.
  • Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).
  • Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
  • Colaborar en el diseño e implantación de los planes de comunicación interna.
  • Análisis del clima laboral y diseño de propuestas que permitan mejorarlo.
  • Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad de servicio.
  • Cualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia.

 Tiene responsabilidad sobre las siguientes funciones de la Unidad de RRHH:

 

  • Función de administración de personal y relaciones laborales.
  • Función de selección, formación y desarrollo de RRHH.

 

Perfil buscado:

 

De acuerdo con la autorización recibida de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la contratación está restringida al personal funcionario o laboral con una relación preexistente de carácter fijo e indefinido, de conformidad con la disposición adicional decimonovena de la Ley 7/2013 de 23 de diciembre, al pertenecer al sector público andaluz contemplado en las letras a), b) y c) del artículo 11.1 de la Ley 6/2014, de 30 de diciembre, siempre de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional decimoctava de dicha Ley así como en las letras a), b) y c) del artículo 12.1, de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, en los términos de la disposición adicional décima sexta de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016,

Requisitos mínimos (adicionales al mencionado en el párrafo anterior):

  • Licenciatura Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o Grado Universitario equivalente.
  • MBA o Máster/Curso Experto en Dirección y Gestión de RRHH.
  • Mínimo 4 años de experiencia en puestos con de dirección o responsabilidad en gestión de RRHH, supervisando equipos de al menos 3 personas.
  • Nivel de inglés: B1 ( Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar.
  • Ofimática avanzada (Word, Excel, Access, Project, PowerPoint).
  • Conocimiento de herramientas o software de gestión de RRHH y Administración de Personal.

  

Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 16 de Junio de 2017.

                                                                                              

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Licenciatura REF/085/17 HUVR-I

La fundación pública andaluza para la gestión de la investigación en salud de Sevilla oferta una plaza de  

GESTOR/A DE PROYECTO

ESTA CONVOCATORIA QUEDA ANULADA AL DESESTIMAR LA CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LA AUTORIZACIÓN DE CONTRATACIÓN DE ESTE PUESTO.

[REF/085/17 HUVR-I]. 

Descripción 

A. Objeto de la convocatoria.-  

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a la Unidad de Gestión de Proyectos, cuyo máximo responsable es D. José Cañón Campos, para llevar a cabo en el Instituto de Biomedicina de Sevilla, ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla. 

B.- Se ofrece.-       

  1. Modalidad Contractual: Temporal según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia
  2. Grupo Profesional Estructura de Gestión: Técnico/a   Puesto de trabajo: Gestor/a de Proyectos
  3. Fecha prevista de incorporación:10 de Mayo de 2017
  4. Duración: Hasta fin de lactancia acumulada y vacaciones reglamentarias de 2017.
  5. Jornada prevista: Completa.
  6. Salario Bruto: 2.008,7 Euros brutos mensuales (salario base más la parte proporcional de pagas extras) y 4.063,72 Euros brutos anuales en concepto de Retribución Variable (en función de la consecución de los objetivos establecidos).

C.- Funciones del puesto.-  

Las funciones principales a desarrollar son:   

  • Gestión de la cartera de clientes que le sea encomendada, incluyendo todo lo relativo a difusión, asesoría, gestión y tramitación de solicitudes, seguimiento presupuestario, notificaciones agencias financiadoras, etc
  • Planificación, control y supervisión de los procesos de solicitud y justificación económica de las ayudas
  • Planificación, control y supervisión de las auditorías de la ayudas.
  • Cualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia

 

 Las solicitudes podrán presentarse antes de las 14:00 horas del día 4 de Mayo de 2017.

                                                                                                            

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